养恤金和雇员福利

我们为您提供制定和实施有效风险管理战略的机会.
你需要的信息就在这里。!

了解财务问题和养老金负债的解决方案:

  • 变换养老金

    我们协助贵公司将养恤金的管理和支付移交给第三方, público o privado, 授权此种付款以使这些负债正常化.

    以下是我们在成功的养老金转换过程中所采取的步骤:

    1. 我们检查了退休人员的信息。
    2. 设定转换流程的目标 
    3. 我们进行精算和协商实际的养老金负债   
    4. 我们运行程序，以获得所有的授权。

  • 重新设计员工福利

    我们进行了可行性研究，并进行了必要的计算，以协助从确定收益计划向确定贡献计划过渡, 精算风险的消除, 在财务报表中不再确认这种精算负债的财务预测的稳定性和会计效率.

了解您应该重新设计员工福利的原因:

对贵公司的好处是:
  • 取消对长期雇员福利的精算估值, 除了它的经常性成本 
  • Liberación de pasivos 
  • 减少雇员福利收益状态的波动性
您的员工将受益:
  • 鼓励储蓄和投资 
  • 切实受益(增加工作稳定性)
  • 改进规划和98858威尼斯70570质量
  • 如果用于购房，有税收优惠.

    想了解更多关于养老金转换或福利重新设计的知识??

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