按需运行状况报告2023 

最近接连发生的危机迫使人力资源和福利专业人士对员工的迫切需求做出反应.

我们最新的健康随需应变研究,调查了全球17000多名员工. 在本报告中,我们重点分析了1,000名英国受访者探索英国劳动力对健康和福祉的需求和态度如何随着当前问题的变化而变化.

这份报告将帮助你:

  • 决定如何最好地设计和提供支持计划,以更好地响应员工的需求,因为工作性质的变化, 技术不断发展,危机不断加剧.
  • 了解员工对福利的态度和行为, 包括数字健康, 为了提高医疗质量.
  • 了解员工对健康和风险保护的可及性和可负担性以及心理健康的关注和期望.

英国雇主如何发展他们的福利战略,以支持员工的未来并促进业务增长

本报告探讨了人力资源的四个重点领域, 专注于制定前瞻性健康和福利战略的福利和福利专业人员:
  1. 整理拥挤的房子
    简化产品以确定重叠和冗余的好处.
  2. 灵活地支持多元化的员工队伍
    了解员工的需求.
  3. 关注获取和需求
    从覆盖范围和意识两方面解决福利差距.
  4. 在未来的商业战略中嵌入员工弹性
    让健康成为公司文化的一部分.
了解更多已确定的四个主要趋势, 包括你如何利用这些见解来创建一个福利计划来提高员工的幸福感, 忠诚和参与.

你知道吗??

32%

根本没有员工福利

66%

在身体不适的情况下工作过吗

43%

说他们在日常98858威尼斯70570中压力很大

61%

比如说,工作压力有可能导致精疲力竭

按需医疗服务

从生存到繁荣:创造一个面向未来的幸福战略

下载我们的报告,了解有关确定的四个重点领域的更多信息, 包括你可以采取的行动,以确保你正在为你的员工制定一个面向未来的福利战略. 

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